CAO Banken
Voorwoord
De Nederlandse bankensector kunnen én willen bijdragen aan ontwikkelingen in de samenleving. Zij spannen zich in voor een sterk, veilig en betrouwbaar financieel stelsel en hebben een belangrijke rol als poortwachter ter voorkoming van misbruik en terrorismefinanciering.
Daarnaast vervullen banken een belangrijke rol bij de verduurzaming van de samenleving. Zij dragen bij aan financiële gezondheid en financiële inclusie met een breed toegankelijk aanbod aan diensten en producten, dat recht doet aan de verschillen tussen alle mensen – of het nu gaat om verschillen in leeftijd, gender, religie, opleiding of culturele achtergrond.
In een context van fragiele geopolitieke omstandigheden, onzekere economische omstandigheden en een krappe arbeidsmarkt houden banken aandacht voor aantrekkelijk werkgeverschap, voor het verhogen van de arbeidsproductiviteit en voor moderne en flexibele arbeidsvoorwaarden.
De deelnemende werkgevers aan de CAO Banken zijn divers. Voor circa twee derde van hen geldt dat het hoofdkantoor gevestigd is buiten Nederland. De CAO Banken biedt een marktconform raamwerk dat past bij deze diversiteit en geeft ruimte voor werkgeversafspraken op maat. Op deze manier wordt bijgedragen aan een robuust en wendbaar bankenlandschap in Nederland.
Werkgeversvereniging Banken
CNV
FNV Finance, onderdeel van FNV
De Unie
-
Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
-
Hoofdstuk 2 Definities
-
Hoofdstuk 3 Algemene verplichtingen van de werkgever en de medewerker
-
Hoofdstuk 4 Duurzame inzetbaarheid
-
Hoofdstuk 5 Indiensttreding en einde dienstverband
-
Hoofdstuk 6 Functie en belonen
-
Hoofdstuk 7 Arbeidsduur, werktijden en overwerk
-
Hoofdstuk 8 Vakantie, vitaliteitsverlof en overige verlofregelingen
-
Hoofdstuk 9 Toeslagen
-
Hoofdstuk 10 Voorzieningen
-
Hoofdstuk 11 Pensioen
-
Hoofdstuk 12 Positie vakorganisaties en werkgelegenheid
-
Bijlage 1: CAO Banken - Matrix voor de samenstelling van salaris- en inkomensbegrippen (“bestaat uit” of “wordt berekend over”)
-
Bijlage 2: Ploegenregeling